Металлургический завод, архивное фото

Экономике Таджикистана нужны заводы и специалисты, чтобы там работать

967
(обновлено 20:34 15.02.2017)
Проблему занятости населения Таджикистана нельзя решить без развития промышленности и подготовки квалифицированных кадров

ДУШАНБЕ, 15 фев — Sputnik, Рубен Гарсия. Согласно новому докладу Всемирного банка, ежегодно порядка 40 000 человек пополняют ряды трудоспособного населения Таджикистана.

При этом, по данным банка,  до 40% молодых людей нигде не учатся и не работают, по крайней мере на постоянной основе.

В итоге авторы доклада признают, что "потенциал рабочей силы растёт, но слишком много граждан трудоспособного возраста находятся за её пределами.

Следовательно, самый ценный ресурс Таджикистана, его человеческий капитал, остаётся недостаточно используемым".

Правительству РТ рекомендуется продумать эффективную стратегию, как извлечь максимум пользы из этого потенциала.

Это, в первую очередь, предполагает создание большого числа качественных рабочих мест и доступ к ним молодёжи.

Проще говоря, государству необходимо подумать, как дать молодым людям возможность получить востребованную профессию и без труда найти работу по специальности.

Sputnik Таджикистан поинтересовался у завотделом экономики Института стран СНГ Азу Мигранян, достаточны ли эти меры для решения проблемы занятости населения и что мешает руководству Таджикистана воплощать их в жизнь уже сегодня.

"Во-первых, это низкий уровень предпринимательской активности и свободы коммерческой деятельности ввиду наличия множества административных барьеров. Как следствие, сохранятся низкий спрос на продукцию внутреннего рынка, так как объём этого рынка стабильно мал ", — поясняет экономист.

По её мнению, экономика республики продолжает оставаться крайне непривлекательной как для местных бизнесменов, так и для иностранных инвесторов, не рассчитывающих на быструю или хотя бы гарантированную окупаемость своих проектов.

Ещё одна проблема, упомянутая в докладе Всемирного банка — создание квалифицированных кадров, готовых работать на благо собственной национальной экономики, а не становиться низкооплачиваемыми трудовыми мигрантами за рубежом.

"Большинство стран Центральной Азии — это трудоизбыточный регион, где очень много трудоспособного населения, не получившего хорошего профессионального, востребованного образования. И низкий уровень рабочей квалификации делает их неконкурентоспособными на рынке труда. В этом смысле большинство нанимателей рассматривает их только как дешёвую рабочую силу", — считает Мигранян.

Решить эту задачу можно было бы созданием сети качественных профессиональных и высших образовательных учебных заведений с техническим уклоном, способных обеспечить нужды промышленности, если всё-таки удастся таковую развить.

Однако развитие системы образования требует едва ли не больших денег, чем индустриализация в масштабах всего Таджикистана.

"Для этого необходимо формирование благоприятной среды, коммуникаций, обеспеченность инфраструктурными объектами, теми условиями, которые бы способствовали развитию промышленного производства. Всё это в комплексе требует коренных реформ, а реформы — вещь затратная, и результат они приносят не быстро. Подобные рекомендации не раз давали и Всемирный банк и МВФ, но решение вопросов и в ближайшем будущем представляется затруднительным", — поясняет Аза Мигранян.

Что касается трудовой миграции, основного источника заработка для значительной части граждан РТ, то тут проблема усугубляется тем, что рост трудоспособного населения наблюдается и в странах-реципиентах иностранной рабочей силы — в Казахстане и, в меньшей степени в России. То есть и в этих странах постепенно решается проблема доступных рабочих рук.

А внедрение промышленных технологий 5-го и 6-го поколений, предполагающих высокую степень автоматизации производства, сведёт к минимуму потребность в низкоквалифицированной рабочей силе из числа иностранных граждан.

"Вполне вероятно, в РФ пройдёт острая фаза нужды в трудовых мигрантах. Пока это настолько отдалённая перспектива, что неясно, нужно ли будет большое число иностранных рабочих или нет. Возможно, людей на производстве в значительной степени заменят роботы", — предположил в интервью Sputnik Таджикистан ведущий научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, Никита Мкртчян.

Напомним, что согласно представленной недавно Национальной стратегии развития Таджикистана население республики к 2013 году может достигнуть численности в 11,5 миллиона человек. Сейчас, по разным оценкам, оно составляет порядка 8,5 миллиона человек.

К концу 2016 года в стране официально зарегистрировано 55,3 тысячи безработных, что на 1% больше прошлогодних показателей, сообщает Агентство по статистике при президенте Таджикистана.

967
Теги:
промышленные предприятия, иностранная рабочая сила, занятость населения, Таджикистан, Экономика, бизнес и финансы
По теме
Рахмон и глава миссии МВФ обсудили перспективы роста экономики РТ
Инновации в производство: в Таджикистане хотят спасать экономику наукой
Экономика Таджикистана в 2017 году: дешевеющий сомони и больше налогов
Экономика Таджикистана: иностранные компании увеличивают свои инвестиции
Комментарии
Загрузка...